Pekerjaan sumber daya manusia tingkat pemula: Apa saja pilihan saya?
Business & Management

Pekerjaan sumber daya manusia tingkat pemula: Apa saja pilihan saya?

Jika Anda tertarik dengan karir HR, Anda memiliki banyak kemungkinan untuk peran pertama Anda. Anda dapat merekrut dan mempekerjakan, mengelola anggaran dan jadwal, serta menawarkan dukungan logistik dan teknis.

Karir di sumber daya manusia memiliki beberapa keahlian yang beragam seperti merekrut dan mempekerjakan, mengelola anggaran dan jadwal, logistik, dan dukungan teknis.

Saat Anda meninjau kemungkinan yang dirinci di bawah ini, pertimbangkan keterampilan dan preferensi Anda saat ini untuk pengaturan kerja untuk menentukan peran mana yang terbaik untuk Anda.

Cara mendapatkan pekerjaan sumber daya manusia tingkat pemula

  • Sebagian besar posisi sumber daya manusia tingkat pemula memerlukan gelar associate atau sarjana sumber daya manusia, gelar terkait SDM, atau sertifikasi SDM.

  • Banyak profesional SDM bergabung dengan profesi ini melalui jaringan di dalam perusahaan tempat mereka bekerja saat ini untuk mencapai peran tingkat awal melalui proses perekrutan internal.

  • Lulusan harus menyesuaikan resume mereka untuk setiap deskripsi pekerjaan dan menyoroti bakat kolaborasi, pengalaman kepemimpinan, dan kemampuan memecahkan masalah.

  • Jaringan dengan profesional HR di Facebook, LinkedIn, dan Twitter dapat memperkuat koneksi bisnis dan membantu Anda menemukan dukungan karir dan lowongan pekerjaan. Anda juga dapat membangun hubungan melalui acara jejaring kehidupan nyata dan peluang layanan publik.

  • Bergabunglah dengan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia setempat untuk menemukan mentor dan mendapatkan nasihat karir.

  • Pastikan profil media sosial profesional Anda mencerminkan pencapaian profesional Anda untuk menarik perekrut.

Pekerjaan sumber daya manusia untuk lulusan baru-baru ini

Ingin tahu bagaimana memulai karir sebagai profesional SDM? Pekerjaan berikut umumnya dianggap sebagai tingkat pemula. Meskipun persyaratan pengalaman dan pendidikan bervariasi, pemegang gelar SDM harus memenuhi syarat untuk posisi ini.

Beberapa posisi biasanya digaji, sementara yang lain adalah posisi per jam dan mungkin paruh waktu. Pastikan untuk memeriksa deskripsi pekerjaan dan gaji secara menyeluruh untuk setiap pekerjaan yang Anda pertimbangkan.

Data gaji diambil dari Biro Statistik Tenaga Kerja dan Skala Gaji AS.

Asisten manajemen manfaat

Gaji rata-rata: $16,73/jam

Asisten manajemen tunjangan mendukung manajer tunjangan dengan mengelola program tunjangan karyawan di seluruh perusahaan.

Analis hubungan karyawan

Gaji rata-rata: $59.938/tahun

Analis hubungan karyawan membantu mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia untuk pelatihan, pengembangan profesional, dan hubungan karyawan. Profesional industri memeriksa data sumber daya manusia dan hubungan karyawan dan merekomendasikan tindakan disipliner.

Analis kepatuhan SDM

Gaji rata-rata: $59.708 hingga $69.407/tahun

Analis kepatuhan SDM mengembangkan dan menegakkan kebijakan, prosedur, dan praktik undang-undang ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan organisasi. Bersama dengan tim interdisipliner, analis kepatuhan mendukung proyek kepatuhan. Analis memimpin pelatihan dan investigasi sambil berkolaborasi dengan tim hubungan karyawan untuk menyelesaikan masalah.

Koordinator HR

Gaji rata-rata: $19,75/jam

Koordinator SDM mengelola rencana asuransi kesehatan dan menjadi penghubung antara karyawan dan perusahaan asuransi. Koordinator menjadwalkan pertemuan dan wawancara, melaksanakan investigasi, dan memverifikasi dokumentasi I-9. Mereka membantu dengan pemeriksaan latar belakang, menyiapkan tinjauan kinerja, dan memproses penghentian.

Generalis SDM

Gaji rata-rata: $55.859/tahun

Generalis SDM berkonsultasi dengan pimpinan untuk mengidentifikasi kualifikasi dan keterampilan pekerjaan. Generalis merekrut dan mewawancarai kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat. Para profesional ini memfasilitasi proses perekrutan, mengelola pemeriksaan latar belakang, dan memverifikasi dokumentasi I-9. Generalis mengawasi kepatuhan karyawan dengan pelatihan, pendidikan berkelanjutan, dan evaluasi.

Koordinator Operasi SDM

Gaji rata-rata: $43.500/tahun

Koordinator operasi SDM berfungsi sebagai penghubung untuk menyebarkan umpan balik dari konsumen dan karyawan kepada pimpinan dan eksekutif. Para profesional ini menyelesaikan masalah terkait produksi, mengelola anggaran dan jadwal proyek, dan mengawasi kegiatan operasional bisnis sehari-hari. Koordinator memastikan semua proyek memenuhi standar lokal, federal, dan industri.

Spesialis HR

Gaji rata-rata: $63,490/tahun

Spesialis SDM merekrut dan mewawancarai kandidat pekerjaan. Profesional industri mempekerjakan atau merujuk kandidat yang memenuhi syarat. Profesional melakukan pemeriksaan latar belakang dan referensi. Spesialis meninjau deskripsi pekerjaan, lingkungan kerja, tanggung jawab, dan manfaat dengan kandidat.

Asisten Sumber Daya Manusia

Gaji rata-rata: $17,35/jam

Asisten sumber daya manusia mengawasi keakuratan file, catatan, dan dokumen. Asisten menawarkan dukungan klerikal dan melaksanakan audit berkala terhadap file dan catatan. Profesional industri dapat membantu dengan pemrosesan penggajian, mengoreksi kesalahan pemrosesan, dan mengeluarkan cek. Asisten dapat menjadi penghubung antara perusahaan, penyedia manfaat, dan vendor.

Asisten manajemen penggajian

Gaji rata-rata: $16,57/jam

Asisten manajemen penggajian mengatur data kompensasi, memecahkan perbedaan penggajian, dan memastikan pemotongan diproses dengan tepat. Asisten mengevaluasi informasi dan menyiapkan laporan dengan ringkasan penghasilan, pajak, dan potongan bersama dengan cuti medis, cacat jangka pendek dan jangka panjang, dan penghasilan tidak kena pajak.

Perekrut

Gaji rata-rata: $53.009/tahun

Perekrut staf calon pekerjaan yang memenuhi syarat. Profesional industri bekerja bersama manajemen untuk menyiapkan deskripsi pekerjaan dan standar perekrutan. Mereka memposting pekerjaan, menyaring lamaran, dan menjadwalkan wawancara. Perekrut merekomendasikan rentang gaji dan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan lokal, negara bagian, dan federal.

Asisten manajemen pelatihan

Gaji rata-rata: $40.197 hingga $50,838/tahun

Asisten pelatihan SDM mengelola tugas kantor dan administrasi, menjadwalkan dan mendukung penyampaian kursus pelatihan, berkomunikasi dengan personel tempat, dan memformat materi penyaji. Mereka membantu mengembangkan penilaian kebutuhan dan sistem pemantauan. Asisten mengunggah materi pelatihan dan menawarkan dukungan logistik dan teknis.

Artikel ini telah ditinjau oleh Krystal Covington, MBA

Krystal Covington, seorang wanita dengan rambut keriting sedang, tersenyum ke arah kamera.

Krystal Covington, MBA, adalah ahli strategi pertumbuhan bisnis dengan pengalaman 15 tahun di bidang pemasaran dan hubungan masyarakat. Perusahaannya, Go Lead Consulting, menyediakan alat dasar bagi klien untuk membangun hubungan klien dan pelanggan baru.

Covington mendirikan Women of Denver, salah satu organisasi keanggotaan swasta terbesar di Denver, Colorado. Programnya membantu wanita meningkatkan ketajaman bisnis mereka, mempertajam keterampilan kepemimpinan, dan terhubung dengan wanita berprestasi lainnya. Covington menerima gelar MBA dari Western Governors University pada tahun 2012.

Krystal Covington adalah anggota berbayar dari jaringan ulasan lepas Red Ventures Education.

Posted By : totobet hk